Доброго времени суток!
Подскажите пожалуйста как поступать Генеральному директору в следующей
ситуации:?
Существует совместное предприятие, организованное двумя учредителями,
иностранным и украинским субъектами. Назначен Генеральный директор, который
проработав некоторое время принял решение написать заявление на увольнение
по собственному желанию. Без собрания учредителей, один из учредителей
подписал поданное заявление. С этого момента директор на работу не выходил.
Имеет ли это заявление юридическую силу? Должен ли уволившийся директор
нести какую либо ответственность? Какие гражданские права можно
представить в защиту Генерального директора?
Заранее благодарю!
Ответ
Для полного и конкретного ответа необходимо уточнить некоторые моменты. Приглашаем на консультацию с 29.08.2006г.