На полученную от компании -работодателя безпроцентную ссуду было приобретено жилье.
До окончания срока выплаты компания была реорганизована и получатель ссуды был сокращен по ст.40,п.1КЗОТ У.В этом случае единовременный возврат остатка Договором о получении ссуды не предусмотрен и дальнейший порядок погашении однозначно не определен.
Вопрос: Правомерно ли требование правоприеемника компании ,выдавшей ссуду к бывшему работнику о продолжении выплат в том же размере , учитывая ,что на новом месте работы тот получает значительно меньшую з/п ?
Спасибо.
Ответ
Так, правомірні
ГОСПОДАРСЬКИЙ КОДЕКС УКРАЇНИ
Стаття 59. Припинення діяльності суб'єкта господарювання
1. Припинення діяльності суб'єкта господарювання здійснюється шляхом його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або ліквідації - за рішенням власника (власників) чи уповноважених ним органів, за рішенням інших осіб - засновників суб'єкта господарювання чи їх правонаступників, а у випадках, передбачених цим Кодексом, - за рішенням суду.
2. У разі злиття суб'єктів господарювання усі майнові права та обов'язки кожного з них переходять до суб'єкта господарювання, що утворений внаслідок злиття.
3. У разі приєднання одного або кількох суб'єктів господарювання до іншого суб'єкта господарювання до цього останнього переходять усі майнові права та обов'язки приєднаних суб'єктів господарювання.
4. У разі поділу суб'єкта господарювання усі його майнові права і обов'язки переходять за роздільним актом (балансом) у відповідних частках до кожного з нових суб'єктів господарювання, що утворені внаслідок цього поділу. У разі виділення одного або кількох нових суб'єктів господарювання до кожного з них переходять за роздільним актом (балансом) у відповідних частках майнові права і обов'язки реорганізованого суб'єкта.
5. У разі перетворення одного суб'єкта господарювання в інший до новоутвореного суб'єкта господарювання переходять усі майнові права і обов'язки попереднього суб'єкта господарювання.