Ув. юристы! Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В организации, где я работала, началась реорганизация. Отдел, начальником которого я являюсь переименовывается в управление в котором создаются еще два отдела. Функции, которые выполняет отдел не изменяются. Какие мои права в данной ситуации? Имеют ли они право не назначить меня начальником вновьсозданного управления и предложить мне должность с окладом ниже моего?
Ответ
За Вами должны быть сохранены прежние условия труда или не ухудшающие прежние (при реорганизации).