Жінка, що має дитину віком до 3 років, працює на певному підприємстві. Вона вирішує повернутись у відпустку по догляду за дитиною до досягнення останньою 3 років. Проте, заяву на відпустку відмовляється підписувати керівник підприємства. Які є правові важелі впливу у жінки на такого керівника? Що саме потрібно зробити жінці щоб всеж-таки піти у цю відпустку? Дякую
Ответ
Відповідно до Пункту 3 Статті 18 Закону України «Про відпустки» ця відпустка може бути використана повністю або частинами.
Для складання скарги можете звернутися до нас (див. розділ "Контакти")
