Здравствуйте!
1. Скажите, пожалуйста, какая работа считается подходящей работой для граждан, которые имеют статус безработного и стоят на учете в центре занятости больше 6-ти месяцев? Должна ли данная работа соответствывать образованию, специальности и заработной плате за предыдущим местом работы?
2. Будет ли законним снятие с учета гражданина - безработного
(после 6-ти месяцев), если он откажется от предложенной ему работы - не по специальности и с зарплатой нижчей, чем на предыдущем месте работи?
3. В каких случаях снимают с учета и прекращают выплати по безработице после 6-ти месяцев нахождения на учете в центре занятости?
4. Будет ли считаться официальным отказом безработного от предложенной центром занятости вакансии по специальности, но с зарплатой нижчей чем на предыдущем месте работы и с требованиями полного высшего образования, а у безработного базовое высшее образование, после 6-ти месяцев нахождения на учете в Ц.З.? Или в данном случае это - не соответствие требованиям?
Помогите пожалуйста разобраться с данними вопросами.
Ответ
ЗАКОН УКРАЇНИ "Про зайнятість населення"
Стаття 7. Підходяща робота
1. Для громадян, які втратили роботу і заробіток (трудовий доход), підходящою вважається робота, що відповідає освіті, професії (спеціальності), кваліфікації працівника і надається в тій же місцевості, де він проживає. Заробітна плата повинна відповідати рівню, який особа мала за попередньою роботою з урахуванням її середнього рівня, що склався в галузі відповідної області за минулий місяць.
При пропонуванні підходящої роботи враховується стаж роботи громадянина за спеціальністю, його попередня діяльність, вік, досвід, становище на ринку праці, тривалість періоду безробіття.
Для громадян, які вперше шукають роботу і не мають професії (спеціальності), підходящою вважається робота, яка потребує попередньої професійної підготовки, або оплачувана робота (включаючи роботу тимчасового характеру), яка не потребує професійної підготовки, а для громадян, які бажають відновити трудову діяльність після перерви тривалістю понад шість місяців, - робота за спеціальністю, що потребує попередньої перепідготовки чи підвищення кваліфікації, а в разі неможливості її надання - інша оплачувана робота за спорідненою професією (спеціальністю).
Для громадян, які працювали не за професією (спеціальністю) понад шість місяців, підходящою вважається робота, яку вони виконували за останнім місцем роботи, а робота за основною професією (спеціальністю) може бути підходящою за умови попередньої перепідготовки чи підвищення кваліфікації з урахуванням потреб ринку праці у цій професії (спеціальності).
Працевлаштування інвалідів здійснюється відповідно до рекомендацій МСЕК, наявних у інваліда кваліфікації і знань, з урахуванням його побажань.
2. У разі неможливості надання громадянинові роботи за професією (спеціальністю) протягом шести місяців безробіття підходящою вважається робота, яка потребує зміни професії (спеціальності) з урахуванням здібностей, здоров'я громадянина і колишнього досвіду, доступних для нього видів навчання та потреб ринку праці у цій професії (спеціальності).
При зміні громадянами професії (спеціальності) за направленням державної служби зайнятості підходящою вважається робота як за новою, так і за попередньою професією (спеціальністю) за останнім місцем роботи.
3. За рішенням місцевих Рад народних депутатів може встановлюватись транспортна доступність та інші критерії підходящої роботи, які посилюють соціальний захист населення.
