Мою знакомую хотят уволить по проф.непригодности,что не соответствует действительности, но она является матерью одиночкою. Как ей поступить в этом случае???
Ответ
Здравствуйте!
Оснований увольнения "по профнепригодности" законодательство не содержит. Увольнение с записью такой формулировки как основания для увольнения будет незаконным.
Если она действительно имеет статус матери-одиночки и ребенку не исполнилось на момент увольнения 14 лет, то уволить ее можно только в случае полной ликвидации предпрятия.
Адвокат Новиков Валерий Алексеевич телефон 8-067-252-68-80