Здравствуйте . Пожалуйста помогите мне . По возможности . И дайте ответ на заданный вопрос. С уважением Валера.
На нашем предприятии создана профсоюзная организация , по некоторым причинам наш председатель профсоюзной организации был уволен с нашей организации. Имеет ли право наш председатель защищать права членов профорганизации и участвовать при составлении и рассмотрении кол. договора нашего предприятия. Наша профорганизация ему доверяет и хочет чтобы он отстаивал наши права . Директор против и говорит что наш председатель уволен и не имеет права принимать участие при составлении кол договора и защищать наши права.
Ответ
Здравствуйте! Если имеется профсоюзная организация, то представительство интересов наемных работников при заключении коллективного договора должна осуществлять она, а не уволенный работник.
Из поставленного вопроса не представляется возможным выяснить кто по нормативным (уставным) документам профсоюзной организации выступает в коллективных переговорах от ее имени и каков порядок замены профсоюзного руководителя, если он уволился с работы. Если после увольнения работник продолжает возглавлять профсоюзную организацию, а это, соответственно, предусмотрено профсоюзными нормативными
документами, тогда вы должны руководствоваться этими нормативными документами. Но они не могут противоречить законодательству, руководитель профсоюзной организации должен выступать от ее имени.
