Добрый день, Уважаемые юристы!
Объясните, пожалуйста, такой момент в трудовом законодательстве! Если работник увольняеться по собственному желанию, то он получает денежную компенсацию за...? за что? А если предприятие расформировывается т.е. ликвидируется, то в етом случае что получает работник? И что с позиции работника в данном случае выгоднее( в денежном выражении) уволиться по собственному желанию, или по ликвидации предприятия? Благодарю за ответ.
Ответ
Здравствуйте! Увольнение по собственному желанию трудовым законодательством не предусмотрено. Возможно увольнение по инициативе работника либо по соглашению сторон. Соответственно, поскольку нет такого основания как "по собственному желанию", то и не существует оснований для денежных компенсаций при таком "основании" увольнения.
При увольнении работника по инициативе собственника (администрации) в порядке ликвидации предприятия предусмотрена выплата увольняемому в связи с такой ликвидацией работнику выходного пособия в размере не менее среднего месячного заработка.
Что выгодней в данном случае работнику должен определять он сам.
Адвокат Валерий Алексеевич. Телефон 501-75-75.
