Добрый день! Предприятие на котором работает мой муж является АО. В связи с разногласиями между директорами председатель правления решил уволить по сокращению штатов весь отдел. Чьи подписи должны быть в обязательном порядке на этом приказе (есть профсоюз)? Какие действия можно предпринять чтобы остаться работать на данном предприятии? С какого момента считаеться 2 месяца до увольнения с момента подписания приказа? или с момента ознакомления под роспись с приказом? Могут ли уволить мужа если я нахожусь в декретном отпуске? Какие материальные компенсации должно выплатить предприятие по увольнению?
Ответ
Здравствуйте! Для полного ответа на поставленные Вами вопросы необходим объем 4 печатных листа формата А-4.
Наши возможности работы в Интернете на нашем сайте ограничены, в связи с чем ответ в таком объеме в режиме Онлайн дать Вам не можем по техническим причинам.
Извините.