Каким образом ведется расчет оклада в следующей ситуации? Главный бухгалтер (оклад 1000 грн) с 14 августа ( т.е. 103 часа или 13 дней) пошел в отпуск. На бухгалтера (оклад 800 грн) оформлен приказ на замещение главного бухгалтера с оплатой разницы в окладах. Таким образом,
1000 грн - 800 грн = 200 грн. - разница в окладах
200 грн / 175 час (норма раб. времени) * 103 часа = 117,71 грн. или 200 грн / 22 дня (норма раб. времени) * 13 дней = 118,18 грн.
Получается, если рассчитывать в часах, то 117,71 грн, если в днях - 118,18 грн. В часах или днях правильный расчет?
Ответ
Здравствуйте! Все зависит от того, какая повременная система оплаты труда внедрена собственником на предприятии, в котором Вы работаете.
Если это почасовая система, то расчет производится от количества отработанных часов. Если иная система, то почасовое начисление заработной платы не производится.
Посмотрите, пожалуйста, коллективный договор (или документы о согласовании этого вопроса собственником предприятия с профсоюзным органом)
