Я работающая мама, моему ребенку еще нет 3-х лет. На данный момент где я работаю хотят сократить одного человека, могут ли меня сократить или уволить? Могу ли я в день когда мне скажут что меня сокрашают или уволняют написать заявление по уходу за ребенком до 3-х лет?
Ответ
Шановна, Ольга!
Звільнення жінок, які мають дітей віком до 3-ох років з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов'язковим працевлаштуванням (ч.3, ст. 184 Кодексу законів про працю).
Отже, звільнити Вас не мають права.
Відповідно до ч.3, ч.6 ст.179 Кодексу законів про працю, за бажанням жінки їй надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку з виплатою за ці періоди допомоги відповідно до законодавства. У разі, якщо дитина потребує домашнього догляду, жінці в обов'язковому порядку надається відпустка без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку.І в цьому випадку звільнити Вас не мають права.