Будет ли считаться нарушением трудовой дисциплины (прогулом), если чел работает по совместительству на 0,5 ставки, ему приказом установлен режим работы 4часа в день. Будет ли считаться прогулом, если он не был на работе в течение дня? Можно ли совместителю работать в нерабочее время?
Ответ
Обов'язок кожного працівника-додержувати встановленого режиму роботи. Прогул є порушенням трудової дисципліни.
Робітники, спеціалісти, службовці державних підприємств, установ, організацій мають право працювати за сумісництвом у вільний від основної роботи час(Постанова КМУ від 03.04.1993 р. №245 "Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій").
Раджу Вам ознайомитись із Положенням про умови роботи за сумісництвом працівників держпідприємств, установ, організацій,затв.наказом Мінюсту від 28.06.1993 р. №43.