Добрий день, Шановні юристи.
Ми працюємо на підприємстві, яке має статус ТзОВ і на якому не існує профспілкових організацій. Керівництво виступає проти створення профспілки на даному підприємстві.
Цікавлять наступні питання:
1) Яким чином можна створити і легалізувати на підприємстві первинну організацію профспілки, яка вже зареєстрована в Мін’юсті і має статус Всеукраїнської?
2) При створенні первинної організації профспілки, які документи необхідно надсилати керівнику підприємства, окрім повідомлення про її створення?
Ответ
Шановний, Сергій!
Ст.36 Конституції України визнає право громадян на участь у професійних спілках з метою захисту своїх трудових і соціально-економічних прав та інтересів. Громадяни мають право створювати профспілки на основі вільного волевиявлення без будь-якого дозволу.
Раджу Вам ознайомитись із главою16 Кодексу законів про працю (Професійні спілки. Участь працівників в управлінні підприємствами, установами, організаціями) та Законом України №1045-XIV від 15.09.1999 р."Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності" (зокрема ст.16 цього Закону "Легалізація профспілок, їх об'єднань")
