Добрый день уважаемые юристы.
Подскажите пожалуйста как правильно сделать.
У нас глав. бух. на собрании акционеров назначили директором согласно протоколу. По отделу кадров прошел формальный приказ, о том что 1. его назначили директорм согласно... с.... и 2 что в связи с назначением на другую должность снимает с себя обяз. гл. буха.
Нужно было написать: \" в связи с переводом \"?
и как сделать запись в трудовой она переведена на должность или назначена
Заранее спасибо
Ответ
Шановна, Анна!
Переведення - це таке переміщення працівника, при якому змінюється виконувана робота (спеціальність, кваліфікація чи посада), підприємство (установа, організація) або місцевість , де працівник раніше працював. Переведення на іншу постійну роботу допускається тільки за згодою працівника. Це стосується і випадків просування по службі, призначення на вищу посаду, переведення на більш кваліфіковану роботу.
Раджу Вам ознайомитись із ст.32 Кодексу законів про працю України та Постановою Кабінету Міністрів України №301 від 27.04.1993р. "Про трудові книжки працівників", в якій йдеться про те, що запис в трудову книжку робиться на підставі наказу про призначення чи переведення. Якщо в наказі мова йде про призначення, то запис в трудовій книжці повинен бути відповідним.