У нас полноценная семья, работающий муж, ребенок 3,5 года и я - в продленном на год декретном отпуске по уходу за ребенком согласно медицинского заключения(домашний уход за ребенком на протяжении 1 года). Подскажите пожалуйста, согласно нашего законодательства, госучреждение, в котором я работала на ставку до родов, должно ли мне платить помощь на ребенка? если да, то в каком размере? ведь, я не работаю не по собственной воле... Спасибо.
Ответ
Ч.6, ст.179 Кодексу законів про працю говорить про те, що у разі, якщо дитина потребує домашнього догляду, жінці в обов'язковому порядку надається відпустка без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку.
Ст. 181 Кодексу законів про працю ознайомить Вас із порядком надання відпустки для догляду за дитиною і зарахування її до стажу роботи.
