Здраствуйте! Работаю по контракту в одном из национальных университетов г.Киева уже много ле с1994г.) . Каждый контракт заключался на год например с 31 августа
2005 года по 31 августа 2006 года переоформления контакта начиналось за 2 месяца до окончания контракта перед уходом в отпуск. В этом году мне предложили контракт на 10 месяцев то есть с 31 .08.06 по 31.06.06. Обьясняя тем,что если они в следующем году захотят разорвать со мной отношения то им необходим срок для объявления конкурса на мою должность. Как по мне объяснение более чем неубедительное,и что я теряю согласившись на такой срок? (отпускные? Стаж?)Правильно ли это ?
Ответ
Контракт є особливою формою трудового договору, в якому строк дії, права, обов'язки і відповідальність сторін(в тому числі матеріальна), умови розірвання договору. в тому числі дострокового, можуть встановлюватись угодою сторін. Сфера застосування контракту визначається законами України(ч.3, ст.21 Кодексу законів про працю).
Рекомендую Вам ознайомитись із постановою Кабінету Міністрів України від 19.03.1994 р.про затвердження Положення про порядок укладання контрактів при прийнятті (найманні) на роботу працівників, а також ст.54 Закону України "Про освіту" .
Особливість контракту полягає в тому, що в ньому визначаються права, обов'язки та відповідальність сторін, атакож умови матеріального забазпечення та умови праці працівників.