Добрый день!
Помогите пожайлуста советом, я работаю на предпряитии инженером по охране труда, недавно случился случай что рабочий работая на участке упал и при этом у него начались судорги как эпилепсия, потом его забрала скорая и отпустила домой и сказали что эти судорги были на основании алкоголя. На следующий день наше предпряитие направило его на обследование в больницу, чтобы больница поставила заключение пригоден ли он к работе. Больница поставила что он не может работать по данной профессии.
Можно ли на основании заключения больницы уволить рабочего т.к. на нашем предприятии нет более легкой работы, все работы повышенной опасностью?
И по какой статье можно его уволить на основании заключения больницы?
Огромное Вам спасибо!!!!
Ответ
Уважаемая Алла!Уволить вашего работника вы имеете право. Основания для увольнения-нарушение трудовой дисциплины(появление на работе в нетрезвом состоянии) и медицинское свидетельство о профессиональной непригодности.(ст.40 Кодекса законов о труде) По какой причине увольнять-решать Вам.