Подскажите пожалуйста возможно ли уволить работника по ст.40 п.5 КЗпП, если он три месяца был на лечении (на Павловской), после взял месяц отпуска за свой счет и должен был выйти на работу 27 марта, но не вышел оргументируя, что хочет взять еще месяц отпуска за свой счет. В еще одном отпуске за свой счет ему отказали и с 03 апреля он должен был выйти на работу, но опять же он отсутствует. Отпуск (ежегодный не оформляет). Как поступить в данной ситуации?
Ответ
при предоставлении отпуска за свой счет Вы руководствовались ст.ст. 25, 26 Закона Украины "Об отпусках" ?
Увольняйте за прогул, составляйте акт об отсутствии на рабочем месте.
