Здравствуйте, уважаемые, юристы. Спасибо Вам за ответ на вопрос №1713(о зарплате). У нас возник новый вопрос. Мы посетили нашу администрацию шахты, чтобы подать жалобу. Получили ответ: \"Ваша жалоба неуместна, так как вам 4 марта выплатили деньги за декабрь и месяц после последней выплаты ещё не истёк. И ничего вы не добъётесь\". Как же так неужели законы против нас. Какими законами нам дальше руководствоваться, чтобы добиться выплаты зарплаты? Ведь в колдоговоре записано, что зарплата будет выплачиваться ежемесячно. Зарплату нам выплачивали в ноябре и декабре процентами, долго ждали остатков, растут долги за комунальные услуги, а края не видно. Что же нам делать? Спасибо за ответ.
Ответ
Жалобу подавайте в письменном виде (обязательно регистрируйте ее, либо в канцелярии либо у секретаря), ответ Вам должен быть дан также в письменном виде (срок 1 месяц).
Нормативная база
Кодекс законів про працю України
Стаття 115.
Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.
У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.
Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки.
Стаття 259.
Нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю здійснюють спеціально уповноважені на те органи та інспекції, які не залежать у своїй діяльності від власника або уповноваженого ним органу.
Центральні органи державної виконавчої влади здійснюють контроль за додержанням законодавства про працю на підприємствах, в установах і організаціях, що перебувають у їх функціональному підпорядкуванні.
Вищий нагляд за додержанням і правильним застосуванням законів про працю здійснюється Генеральним прокурором України і підпорядкованими йому прокурорами.
Громадський контроль за додержанням законодавства про працю здійснюють професійні спілки та їх об'єднання.
КОНСТИТУЦІЯ УКРАЇНИ
Стаття 43.
..............................
Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.