Мой отец написал заявление на увольнение с 10 января 2006 года, предупредив администрацию как и положено, за 2 недели. Приказ о его увольнении с 10 января был издан 9 января, и ему по почте отправили трудовую книжку(администрация находится в другом городе). Но 9 января у отца случился гипертонический криз. Тяжёлая болезнь затянулась, 14 марта он прошёл комиссию, установившую ему 2 группу инвалидности. Теперь он нетрудоспособен. Мы позвонили в администрацию,задав единственный вопрос:почему отцу не оплачивают больничный лист. Нам ответили, потому что он уволен. Справедливо ли это? Если \"нет\", то на какие нормативные документы надо ссылаться, чтобы доказать своё право на получение пособия по больничному? Заранее спасибо за ответ.
Ульяна
Ответ
Советую с данным вопросом обратиться в письменном виде в Министерство труда и социальной политики Украины (это будет официальный ответ, на основании которого необходимо будет определяться относительно дальнейших действий).
