На своє питання №1529 яке,доречі,вже видалено я так і не отримала відповідь. Підкажіть будь-ласка. Я з 09.2005 по 03.2006 я знаходжуся в відпустці в зв’язку з вагітністю та пологами. Перед цим я приєднала щорічну відпустку за 2005 рік. Чи можу я відповідно до Закону України «Про відпустки», по закінченню відпустки в зв’язку з вагітністю та пологами взяти щорічну відпустку за 2006 рік, так як я являюся потерпілою внаслідок аварії на ЧАЕС 2 категорії та дружиною військовослужбовця і маю право взяти відпустку в зручний для мене час(стаття 10, частина 12).Чи повинна я мати хоча б один робочий день в поточному році щоб піти у відпустку? Стаж роботи на данному підприємстві складає 2роки. ДЯКУЮ!
Ответ
Вважаємо, що ні, керуючись Кодексом законів про працю України
Стаття 78. Дні тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку, а також відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, до щорічних відпусток не включаються.
Стаття 82.До стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку (стаття 75 цього Кодексу), зараховуються:
..................................................
3) час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи (посада) і йому надавалося матеріальне забезпечення за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, за винятком відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;
