Добрый день! У нас сокращают отделение банка, всем сотрудникам ставят запись в трудовой \"по согласию сторон\". Тем кто пытается обжаловать сказали что уволят по статье за прогул! Подскажите пожалуйста как быть в такой ситуации? Спасибо за ответ.
Ответ
Здравствуйте!
За прогул при отсутствии такового увольнение будет незаконным, его можно будет обжаловать в суде и восстановиться на работе с выплатой заработной платы за вынужденный прогул за все время отсутствия на работе после незаконного увольнения.
Реально вас должны уволить по сокращению штатов по пункту 1 части 1 статьи 40 Кодекса законов о труде, письменно предупредив об увольнении по таким основаниям за два месяца, с выплатой месячной заработной платы в виде выходного пособия.
Адвокат Новиков Валерий Алексеевич. тлф 8-067-252-68-80
