Після закінчення середньої школи я навчався в державному університеті
за направленням від підприємства. Закінчив навчання в університеті 30 червня
2003 року і 15 липня 2003 року поступив на роботу на вищевказане підприємство,
на якому працюю і на цей час.
1) Чи має право адміністрація підприємства звільнити мене з роботи з 1 квітня
2006 року у звязку зі скороченням штатів, якщо я пропрацював на підприємстві
менше 3-ьох років?
2) Чи поширюється на мене стаття 197 частина 2 \"Кодексу України про працю\" як
на молодого спеціаліста, що пропрацював на підприємстві менше 3-ьох років?
Ответ
ПОРЯДОК
працевлаштування випускників вищих навчальних закладів, підготовка яких здійснювалась за державним замовленням
26. Звільнення молодого фахівця з ініціативи замовника до закінчення терміну угоди дозволяється у випадках, передбачених статтею 40 Кодексу законів про працю України.