Уважаемый, юрист!Три года назад (в 2003 году) я закончила институт и сразу пошла работать. На первой работе мне открыли трудовую книжку и сделали первую запись о принятии на работу. Через некоторое время я узнала, что учёба в институте является трудовым стажем и это должно быть отмечено в трудовой книжке.В бухгалтерии мне выдали трудовую книжку под роспись и я поехала с ней в институт и сразу направилась в отдел кадров для студентов. Там я обяснила ситуацию, мол надо поставить печать или штамп, подтверждающий что я проучилась пять лет в институте. Нормально не объяснив, с криками и воплями сказали, что они такие записи в трудовой не делают, пусть эти записи делает мой работодатель.В деканате по этому поводу дали совет: когда я выйду на пенсию мне автоматически при предъявлении диплома прибавят к трудовому стажу 5 лет учебы в институте ИЛИ открыть новую трудовую книжку и работодатель сам на основании диплома сделает первую запись (\"Училась в институте с ___ года по ___ год\" согласно Диплома №...). Подскажите пожалуйста, как лучше сделать? Без записи в трудовой будет ли, при выходе не пенсию, считаться стаж учебы в институте? Или на основании соответствующих законов оставить всё в первоначальном виде? Спасибо.
Ответ
При исчислении стажа для пенсии, достаточно будет показать диплом института. Запись в трудовой книжке в некоторой степени гарантирует Вам возможные ситуации по признанию или непризнанию Вашего диплома или др. вопросы, которые могут возникнуть у работника соцобеспечения.
