Добрый день!Помогите, пожалуйста, в такой ситуации.На нашей фирме (ООО) работал работник по совместительству, теперь мы оформляем его на постоянную работу.Каким образом оформить это?Можно ли его перевести просто приказом?Нужно ли его уволнять, а потом заново оформлять на работу?Сохраняется ли за ним отпуск?Какими нормативными актами это регулируется?
Ответ
Увольнять,а потом заново оформлять вашего работника не нужно,перевод осуществляется приказом. Отпуск за вашим работником сохраняется. Рекомендую Вам ознакомится с Кодексом Законов о труде-статьи 32, 74-76