Уважаемые юристы!
Я пенсионерка. Работаю в частной фирме уборщицей. Оформлена официально, с трудовой. Таких же, как я , пять уборщиц, все пенсионерки. У фирмы поменялся владелец. Администрация предложила написать нам заявления на увольнение по собственному желанию с 1 июля. На наши места уже нашли людей, которые будут работать без трудовой.
Так как у нас есть неиспользованные отпуска, мы решили отгулять отпуск или получить компенсацию и затем уволиться. Администрация нам ответила, что в отпуске мы уже находимся с 5 июня ,хотя с приказом нас не ознакомили и все эти дни мы были на работе и работали. Человека, который ведёт наш табель, не увольняют и скорее всего, она встанет на сторону администрации.
Понятно, что работать здесь мы уже не будем, но как заставить администрацию заплатить нам зарплату за июнь и компенсацию за отпуск?
Какие писать заявления?
Ответ
В отпуск работрик может уйти только написав заявление на имя руководителя и после соответствующего приказа с которым ознакамливается в соответствии Закона Украины о труде,кроме этого в день увольнения Вам должны вручить трудовую книгу,а также выплатить все денежные средства которые Вам положены на день увольнения тоесть компинсацию за отпуск и неполученную зароботную плату.если такого не произойдет обращайтесь в суд с исковым заявлением о невыплате денежных сум .
