Вопрос по трудовому законодательству: имеют ли право налоговые органы и органы местного самоуправления требовать возмещения работникам частного предприятия потери заработной платы из-за установления ее меньше минимального размера, если работники в действительности работают неполный рабочий день-4 часа с окладом, равным минимальной заработной плате, т.е. начисленный доход естественно будет меньше минимального размера зарплаты, установленного в Украине?
Ответ
ЗАКОН УКРАЇНИ "Про оплату праці"
Мінімальна заробітна плата - це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може провадитися оплата за виконану працівником місячну, погодинну норму праці (обсяг робіт).
Контроль за додержанням законодавства про оплату праці на підприємствах здійснюють:
Міністерство праці України та його органи;
фінансові органи;
органи Державної податкової інспекції;
професійні спілки та інші органи (організації), що представляють інтереси найманих працівників.
Вищий нагляд за додержанням законодавства про оплату праці здійснює Генеральний прокурор України та підпорядковані йому прокурори.
Не допускається приховування від зазначених органів будь-якої інформації з питань оплати праці.