Я одинока мітір і маю двох дітей 7 і 10 років, працюю на підприємстві. Якої тривалості підприємство повинно надавати мені додаткову відпустку щороку? В разі звільнення, чи повинно підприємство мені виплатаити грошову компенсацію за невикористану таку додаткову відпустку?
Ответ
1. Ст 19 Закону Украъни "Про выдпустки"
Жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину-інваліда, або яка усиновила дитину, одинокій матері, батьку, який виховує дитину без матері (у тому числі й у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла дитину під опіку, надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 7 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (стаття 73 Кодексу законів про працю України).
За наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 14 календарних днів.